加强教育培训力度，全面提升管理水平

　　为进一步加强管理人员队伍建设，激发管理潜能，提升医院中层干部的管理水平和领导能力，促进医院管理科学化、规范化、精细化，打造一支优秀的医院管理团队，8月31日，我院邀请海创（中国）医院管理研究中心首席讲师邹树波到医院开展了《中层角色定位与职业发展管理》培训，医院领导、全体中层干部参加了此次培训。

　　邹老师结合医院服务现状，针对存在的问题，从自我认知，自我管理，自我反省，找准方向，带好团队，以身作则等方面着手，并围绕医院发展和科室层级管理，讲授了现代医院管理者需具备的四大思想观念、现代医院良性发展的五大管理规律、四大管理体系以及现代医院发展的“三角鼎立”等，深入浅出地讲解了在现代医院管理中的热点、难点问题。培训期间，邹老师引用先进管理方法，列举大量事例、摆问题、找对策。

　　历时3小时的培训时间让大家听得津津有味，受益匪浅，阵阵掌声后，代院长作培训总结并提出要求：感谢邹老师的精彩培训，希望大家在今后的工作中注重学习成果的转化运用，要学以致用，强化责任担当和服务意识，提高解决问题的能力，找准角色和定位，提升医院整体管理水平，为医院发展贡献力量。